Integridad, Ética y Cumplimiento
En un entorno empresarial cada vez más complejo y regulado, la ética y el cumplimiento no son solo imperativos normativos, sino pilares fundamentales para la continuidad operativa y la confianza de nuestros grupos de interés.
Construir una organización ejemplar comienza con el compromiso de cada uno de nosotros. Nuestra fortaleza reside en la prevención, actuando con integridad para evitar cualquier riesgo ético y en la detección oportuna de conductas que incumplan las normas y leyes. Al unir esfuerzos desarrollamos una cultura organizacional sólida, basada en el respeto mutuo que define nuestro éxito compartido.
Declaración de
Compromiso con el
Cumplimiento Ético
Estamos profundamente comprometidos con la promoción de una cultura de ética y cumplimiento en todos los niveles de nuestra organización. Creemos que actuar con integridad no solo es lo correcto, sino que también impulsa la innovación, atrae y retiene el talento, y genera valor a largo plazo para nuestros accionistas, consejeros, alta dirección, colaboradores, clientes, proveedores y la comunidad en general.
Comité de Ética de GCM
Cero Tolerancia a Represalias
En Cotemar nos regimos por la ética y la transparencia, por lo que garantizamos un compromiso de cero tolerancia a las represalias.
Para nosotros, reportar una inquietud o participar en una investigación no es un acto desleal, sino de compromiso con la empresa. Quien alza la voz protege nuestra integridad, nuestros recursos y nuestro entorno de trabajo por lo que no permitimos ningún tipo de acoso, discriminación o sanción contra quien reporte de buena fe y cualquier persona o líder que intente tomar represalias será sancionado, lo que puede incluir la terminación de su contrato laboral. De esta manera aseguramos un entorno seguro y ético para todos nuestros colaboradores y aliados.
Programa de Ética y Cumplimiento Cotemar
Integridad y transparencia
Prevención de Actos de Corrupción, Soborno y Fraude
La honestidad no es negociable
Reconocemos que la corrupción y el fraude no solo son delitos graves, sino que destruyen la confianza y el valor de nuestra organización, por ello operamos bajo la premisa de Tolerancia Cero ante cualquier acto que comprometa nuestra integridad y ética con nuestros grupos de interés.
Beneficios indebidos
Queda prohibido ofrecer, prometer, entregar o recibir cualquier beneficio indebido sea en dinero, especie, atenciones y hostilidades excedidas para influir en decisiones de negocio o con autoridades.
Lavado de dinero
Comprometidos con la legalidad financiera y la transparencia en nuestras transacciones, por ello nuestras medidas como la debida diligencia nos ayudan a prevenir que nuestro grupo sea utilizado como un vehículo para el Lavado de Dinero o el manejo de recursos de procedencia ilícita.
Supervisión de operaciones financieras
Supervisamos nuestras operaciones financieras para detectar patrones inusuales o actividades sospechosas que no correspondan al perfil económico declarado de nuestros clientes o que paga a sus proveedores para que estos serán de origen lícito.
Uso de medios bancarios
Fomentamos el uso de medios de pago bancarios que aseguran su trazabilidad limitando operaciones en efectivo conforme a lo establecido a la ley.
Regalos y hospitalidades
En ninguna circunstancia se permite ofrecer o acepar regalos y/o sus equivalentes, así como hospitalidades o cortesías excesivas salvo sean artículos promocionales de valor nominal bajo, así como invitaciones con propósitos legítimos de negocio razonables y profesionales.
Due diligence
Aseguramos llevar a cabo debidas diligencias (due diligence) al contratar con terceros y socios comerciales, asegurándonos compartan nuestros estándares de integridad y con el presente programa.
Auditorías periódicas
Mantenemos controles financieros rigurosos y auditorias periódicas para detectar cualquier uso indebido de los recursos del grupo o manipulación de información.
La honestidad no es negociable, reconocemos que la corrupción y el fraude no solo son delitos graves, sino que destruyen la confianza y el valor de nuestra organización, por ello operamos bajo la premisa de Tolerancia Cero ante cualquier acto que comprometa nuestra integridad y ética con nuestros grupos de interés.
Queda prohibido ofrecer, prometer, entregar o recibir cualquier beneficio indebido sea en dinero, especie, atenciones y hostilidades excedidas para influir en decisiones de negocio o con autoridades.
Comprometidos con la legalidad financiera y la transparencia en nuestras transacciones, por ello nuestras medidas como la debida diligencia nos ayudan a prevenir que nuestro grupo sea utilizado como un vehículo para el Lavado de Dinero o el manejo de recursos de procedencia ilícita.
Supervisamos nuestras operaciones financieras para detectar patrones inusuales o actividades sospechosas que no correspondan al perfil económico declarado de nuestros clientes o que paga a sus proveedores para que estos serán de origen lícito.
Fomentamos el uso de medios de pago bancarios que aseguran su trazabilidad limitando operaciones en efectivo conforme a lo establecido a la ley.
En ninguna circunstancia se permite ofrecer o acepar regalos y/o sus equivalentes, así como hospitalidades o cortesías excesivas salvo sean artículos promocionales de valor nominal bajo, así como invitaciones con propósitos legítimos de negocio razonables y profesionales.
Aseguramos llevar a cabo debidas diligencias (due diligence) al contratar con terceros y socios comerciales, asegurándonos compartan nuestros estándares de integridad y con el presente programa.
Mantenemos controles financieros rigurosos y auditorias periódicas para detectar cualquier uso indebido de los recursos del grupo o manipulación de información.
Prevención de Conflictos de Intereses
Nos comprometemos con la transparencia total. Prevenimos, identificamos y gestionamos los conflictos de interés (reales, potenciales o aparentes) a través de nuestra declaración anual de intereses, asegurando que no interfieran con la objetividad e imparcialidad profesional de nuestros colaboradores.
Nos comprometemos con la transparencia total; nos aseguramos de prevenir, detectar y gestionar los conflictos de interés personales de nuestros colaboradores evitando interfieran son su objetividad profesional.
Nos comprometemos con la transparencia total; nos aseguramos de prevenir, detectar y gestionar los conflictos de interés personales de nuestros colaboradores evitando interfieran son su objetividad profesional.
Nos comprometemos con la transparencia total; nos aseguramos de prevenir, detectar y gestionar los conflictos de interés personales de nuestros colaboradores evitando interfieran son su objetividad profesional.
Sí tu situación jurídica cambia, declararlo aquí no tienes que esperar:
Sí tu situación jurídica cambia, declararlo aquí no tienes que esperar:
Nos comprometemos con la transparencia total; nos aseguramos de prevenir, detectar y gestionar los conflictos de interés personales de nuestros colaboradores evitando interfieran son su objetividad profesional.
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Sí tu situación jurídica cambia, declararlo aquí no tienes que esperar:
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Nos comprometemos con la transparencia total; nos aseguramos de prevenir, detectar y gestionar los conflictos de interés personales de nuestros colaboradores evitando interfieran son su objetividad profesional.
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Ética y Conducta
Código de Ética y Conducta
El Código de Ética y Conducta GCM es la guía que orienta todas las acciones y decisiones en nuestra organización. Más que un reglamento interno, es el reflejo de nuestro compromiso con la transparencia, la excelencia y la integridad.
En el día a día, aseguramos que cada una de nuestras decisiones sea congruente con los valores de la Cultura Cotemar: integridad, efectividad, innovación, colaboración y responsabilidad.
Código de Ética y Conducta para Proveedores y Terceros
Del mismo modo, extendemos nuestro compromiso con la ética y la integridad a toda nuestra cadena de valor. Por ello, contamos con un Código de Ética y Conducta para Proveedores y Terceros (CEYCPyT), que define las expectativas y los compromisos mínimos que esperamos de todas las empresas y personas con las que hacemos negocios. Nuestros códigos son fundamentales para asegurar que nuestras relaciones comerciales se basen en principios de honestidad, transparencia y respeto mutuo.
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Riesgos Éticos y de Cumplimiento
Comité de Ética
Sus principales funciones son:
Sistema de Sanciones
Mejora Continua
En Cotemar mantenemos un compromiso firme con la ética y la transparencia en todas nuestras operaciones. Para lograrlo, acompañamos permanentemente a nuestros colaboradores en su día a día, brindándoles herramientas y recursos que facilitan la integración de las mejores prácticas de integridad en sus funciones cotidianas.
Compartimos este espacio para que conozcas cómo fortalecemos nuestra cultura interna de cumplimiento.
Si tienes dudas sobre nuestro programa, comunícate con nosotros
Cultura Ética y de Cumplimiento
La formación continua es vital para asegurar que todos comprendan sus responsabilidades en materia de ética y cumplimiento. Realizamos sesiones de formación periódicas y obligatorias, adaptadas a los roles y responsabilidades de cada colaborador.
Área de formación
Frecuencia
Principios del Código de Ética y Conducta
Anual
Prevención del abuso, acoso y hostigamiento laboral (violencia laboral)
Anual
Prevencion de acoso y hostigamiento sexual ( violencia sexual)
Anual
Prevención a la corrupción, el soborno y fraude
Bianual
Identificación y gestión de conflictos de intereses
Anual
Protección de datos y seguridad de la información
Bianual
Ética en los negocios
Bianual
Línea Ética Cotemar
Denuncia Responsable
Página web
Correo electrónico
Teléfono
código: V22-2900-COT, da clic en “+” y después en “formulario” para realizar tu denuncia.
comitedeetica@cotemar.com.mx
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Código de Ética y Conducta
